Full-Stack/Frontend Software Engineer (всех полов)

Сейчас идеальное время присоединиться к Zalando на нашем пути от пионера в мире электронной коммерции к Отправной точке для моды в Европе. Мы объединяем клиентов, бренды и партнеров на 23 рынках. Помогите нам разрабатывать цифровые и устойчивые решения для моды, логистики, рекламы и исследований, предлагая модные товары для более чем 49 миллионов активных клиентов с помощью команды, обладающей разнообразными навыками, культурным происхождением и интересами.

РОЛЬ И КОМАНДА

Наша команда в отделе управления рисками Zalando Payments занимается созданием изощренных инструментов для обнаружения и предотвращения мошенничества, которые оптимизируют рабочие процессы для наших клиентов, одновременно предоставляя высококачественные данные нашим моделям машинного обучения.

В этой роли вы возьмете на себя ответственность за создание и эксплуатацию клиентских сервисов, начиная от интеграции входных данных на основе ИИ, аннотирования заказов на предмет признаков мошеннического поведения до управления отменой заказов на поздних стадиях.

Успешно сокращая финансовые потери и поддерживая более широкие стратегии оценки рисков, вы увидите прямую связь между вашей повседневной работой и финансовым здоровьем всей компании.

Узнайте больше о нашей команде инженеров-программистов и о том, как мы работаем вместе

ЧТО МЫ ХОТИМ, ЧТОБЫ ВЫ ДЕЛАЛИ (И ПОЛУЧАЛИ ОТ ЭТОГО УДОВОЛЬСТВИЕ)

• Вы будете заниматься разработкой современных фронтендов, создавать доступные, интернационализированные, насыщенные формами React-интерфейсы, используя TypeScript, MUI, React Hook Form/Zod и Vite.
• Вы будете превращать отзывы пользователей и клиентов в удобные рабочие процессы с четкой валидацией, устойчивыми состояниями ошибок и легко обнаруживаемыми взаимодействиями с данными.
• Вы будете работать с различными заинтересованными сторонами для понимания бизнес-контекста, поддерживать реализацию решения и измерять его эффективность по критериям успеха (например, отзывы клиентов).
• Вы будете предоставлять безопасные, соответствующие требованиям решения, разрабатывая и внедряя процессы оркестровки и рабочие процессы, обеспечивая строгое соответствие всех решений нефункциональным требованиям и нормативным ограничениям, таким как GDPR или DORA.
• Вы будете действовать как проактивный член команды, возглавляя документирование и обмен знаниями, способствуя культуре постоянного совершенствования и обеспечивая лучшее в своем классе удобство использования и расширяемость.
• Вы возьмете на себя ответственность за полный жизненный цикл программного обеспечения, используя ИИ и автоматизацию для оптимизации рабочих процессов и улучшения состояния кода, одновременно выявляя возможности для интеграции с более широкими внутренними системами и фронтендами.

МЫ БУДЕМ РАДЫ ВСТРЕТИТЬСЯ С ВАМИ, ЕСЛИ

• У вас есть более 3 лет опыта проектирования фронтенд-систем с использованием React, Typescript, NodeJS, и вы пишете хорошо структурированный, наблюдаемый и поддерживаемый код, покрытый автоматизированными тестами, который развертывается в продакшене небольшими и безопасными итерациями.
• Вы четко общаетесь с менеджерами по продуктам и инженерами-коллегами для уточнения требований, проактивно устраняя двусмысленность и решая сложные технические задачи.
• Вы демонстрируете клиентоориентированный подход и прагматизм, беря на себя ответственность за свои решения, чтобы они приносили ощутимую бизнес-ценность.
• У вас проактивный, самостоятельный образ мышления, демонстрирующий страсть к непрерывному обучению и выявлению возможностей для улучшения существующих рабочих процессов.
• Вы поддерживаете рост своей команды, предоставляя конструктивную обратную связь в обзорах кода и активно делясь знаниями для содействия техническому совершенству.

ПРИЯТНО ИМЕТЬ

• Опыт работы с Vite, Zod или сложными библиотеками управления состоянием, а также интеграция с RESTful API и событийно-ориентированными системами.
• Опыт работы в строго регулируемых средах, таких как финтех или программное обеспечение для управления рисками.
• Опыт руководства инициативами по документированию в вашей инженерной команде.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

Zalando предлагает ряд льгот, вот обзор того, что вы можете ожидать. Спросите вашего партнера по подбору талантов, чтобы узнать больше о том, что мы предлагаем.

• 27 дней отпуска в год для начала для штатных сотрудников (+1 день за каждый календарный год до 30 дней)
• 40% скидка на модные и косметические товары, продаваемые и доставляемые Zalando, 30% скидка на Lounge by Zalando, скидки от внешних партнеров
• Поддержка семьи, включая консультирование и специализированные услуги для родителей и опекунов
• Корпоративная пенсионная схема
• Программа акций для сотрудников
• Варианты укрепления здоровья и благополучия, включая Wellhub
• Поддержка психического здоровья и коучинг
• Развитие через нашу платформу обучения и проводимый два раза в год взаимный обзор
• 2 оплачиваемых дня волонтерства в год
• Помощь при переезде (при условии предварительного соглашения)

ИНКЛЮЗИВНЫЙ ДИЗАЙН

Если вы считаете, что обладаете необходимыми качествами, мы призываем вас подать заявку, даже если вы не соответствуете каждому требованию. Возможно, вы именно тот кандидат, который нам нужен, или вам подойдет другая роль!

В Zalando мы стремимся стать ведущей европейской технологической платформой для моды и образа жизни – платформой, которая процветает благодаря разнообразию и является поистине инклюзивной по своей сути. Мы верим, что разнообразные команды стимулируют инновации и креативность, и мы активно ищем таланты из всех слоев общества.

Мы активно стремимся к снижению предвзятости в наших процессах найма и трудоустройства, фокусируясь на вашей квалификации, навыках и вкладе. Для этого мы просим вас не включать личную информацию, такую как фото, возраст или семейное положение, в ваше резюме, обеспечивая справедливую и равноправную оценку, основанную исключительно на ваших способностях и потенциале.

Мы стремимся обеспечить исключительный и доступный опыт для каждого кандидата. Если вам потребуется какая-либо помощь или адаптация в процессе найма, пожалуйста, сообщите нам – мы здесь, чтобы помочь вам.

Узнайте больше о нашей приверженности созданию разнообразной и инклюзивной рабочей среды: