📌 Область ответственности

VBET ищет Специалиста по привлечению талантов (Talent Acquisition Specialist) в нашу команду. Вы будете иметь возможность управлять вакансиями в наших международных регионах, включая ЕС, Бразилию, Украину и Армению.

📝 Структура роли:

• Портфолио: 80% нетехнических и 20% технических вакансий в отделах маркетинга, поддержки клиентов, рисков, финансов, юридическом отделе, комплаенс и других.
• Географический охват: Высокий фокус на международный найм (например, SE, UK, NL, RO, BR, UA) с периодическим вовлечением в локальный найм.
• Тип работы: Это удаленная позиция.

📌 Ключевые обязанности:

• Управление полным циклом подбора персонала для назначенных ролей, с акцентом на качество найма и эффективное выполнение задач.
• Создание и поддержание кадровых резервов путем активного поиска кандидатов и нетворкинга, особенно на международном рынке.
• Тесное сотрудничество с нанимающими менеджерами для понимания потребностей бизнеса и предоставления аналитики рынка.
• Обеспечение профессионального и привлекательного опыта для кандидатов от первого контакта до онбординга.
• Ведение точных записей в ATS и выполнение операционных задач, связанных с процессом найма.
• Участие в непрерывном совершенствовании процессов подбора персонала и инициатив по брендингу работодателя.

✅ Профиль кандидата:

• Более 4 лет опыта в полном цикле подбора персонала.
• Навыки поиска кандидатов и знакомство с LinkedIn Recruiter или аналогичными платформами.
• Отличные организационные навыки и способность управлять несколькими приоритетами.
• Свободное владение английским и русским языками.
• Опыт в executive search.

💡 Желательно:

• Опыт работы или сильный интерес к индустрии iGaming является значительным плюсом.

🧠 Личные качества:

• Ориентированность на результат с фокусом на удовлетворенность кандидатов и заинтересованных сторон.
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки