О нас

Мы — Cortea, берлинский стартап, трансформирующий аудит с помощью ИИ. Ручной аудит, основанный на большом количестве документов, отнимает драгоценное время экспертов, в то время как спрос продолжает расти. Наше программное обеспечение на базе ИИ и специализированные ИИ-агенты избавляют от рутинной работы, позволяя аудиторам сосредоточиться на принятии решений.

При поддержке ведущих венчурных фондов с финансированием более 15 миллионов долларов, имея рабочий продукт и платящих клиентов, мы стремительно масштабируемся.

Мы ценим мышление, основанное на фундаментальных принципах, скорость, доверие и доброту. Мы строим продукт вместе в нашем берлинском офисе.

Ваша роль

Мы ищем опытного инженера, которому комфортно работать на всех уровнях стека и который превращает сложные аудиторские процессы в продукт, на который аудиторы полагаются каждый день. Вы будете заниматься всем, что требует задача: от модели данных до интерфейса и лежащих в его основе агентов.

Многое из того, что мы создаем, не имеет аналогов. Вам комфортно погружаться в задачи, которые еще никто не решал, и выпускать первую рабочую версию.

Наша команда инженеров — это небольшая, плоская группа создателей: сильные специалисты, которые открывают ноутбук, увидев проблему, вместо того чтобы назначать встречу. Каждый отвечает за реальные продуктовые и архитектурные решения, и именно этого мы хотим еще больше.

Что вы будете делать

• Создавать интерфейсы, с которыми работают аудиторы, сотрудничая с дизайнерами для превращения сложных процессов в нечто, кажущееся легким.
• Разрабатывать и улучшать агентов, лежащих в основе продукта, а также соответствующие инструменты и конвейеры оценки.
• Обеспечивать надежность и отлаживаемость длительных рабочих процессов, лежащих в основе продукта, чтобы сбои быстро выявлялись, а не проходили незамеченными.
• Активно использовать ИИ в своей работе для ускорения процессов, никогда не отправляя в продакшн результаты, за которые вы не можете нести ответственность.
• Определять технические решения в RFC и технических дискуссиях с другими инженерами, а также сотрудничать с продуктовым отделом в определении функциональности.

Квалификация

Вы нам подойдете, если:

• У вас есть 5+ лет опыта разработки производственных веб-приложений на всех уровнях стека.
• Вы пишете производственные API и моделируете данные для них так, чтобы они выдерживали многопользовательский режим и высокую нагрузку.
• Вы сильны во фронтенде и можете создавать действительно сложные пользовательские интерфейсы.
• Вы понимаете, как на самом деле работают LLM-агенты: агенты, инструменты, использование инструментов и измерение качества с помощью оценок.
• Вы следите за развитием ИИ и используете новейшие инструменты в своей работе, чтобы повысить свою скорость.
• У вас сильное продуктовое мышление и реальная ответственность за результаты.
• Вы принимаете архитектурные решения, взвешиваете компромиссы и создаете вещи, которые другие инженеры могут расширять.
• Вы комфортно чувствуете себя в условиях неопределенности и решаете проблемы, исходя из фундаментальных принципов, когда нет устоявшегося ответа.

Желательные навыки, которые будут плюсом:

• Практический опыт создания агентов, инструментов или конвейеров оценки.
• B2B-продукты с большим объемом данных или сложными рабочими процессами.
• Масштабирование многопользовательских систем по мере роста данных и трафика.
• Опыт в аудите, финансах, комплаенсе или других областях, где ошибки дорого обходятся.
• Опыт работы в стартапе на ранней стадии или в быстро меняющейся инженерной среде.

Никто не соответствует всем требованиям. Если вы имеете опыт работы во фронтенде, бэкенде и работе с данными и несете ответственность за то, что создаете, давайте поговорим.

Наши технологии

• React, TS, Tailwind, TanStack
• Python, Postgres, Temporal, Kafka, Redis
• GCP, Azure, k8s
• GitHub, Linear, Slack, Notion

Что мы предлагаем

• Высокое влияние и рост: возможность из первых рядов наблюдать за масштабированием ИИ-стартапа с реальной ответственностью с первого дня.
• Миссия и культура: мышление, основанное на фундаментальных принципах, смелые идеи и поддерживающая команда.
• Привлекательная компенсация: конкурентоспособная зарплата + значительная доля в компании.
• Личное развитие: бюджет на обучение курсам и конференциям.
• Настоящая атмосфера берлинского стартапа: офис в центре Берлина, обеды для команды, ретриты, гибкий отпуск.

Процесс собеседования

• Первый звонок — Знакомство с Cortea от нашего ассистента основателей Лизы.
• Второй звонок — Техническое собеседование с нашим членом технического штаба Йендриком.
• Третий звонок — Углубленное обсуждение нашей культуры с нашим сооснователем Филиппом.
• Очное собеседование (полдня в Берлине) — Знакомство с командой и работа над реальной проблемой вместе.