В digital health-платформу СберЗдоровье требуется HR BP, который умеет быть не только партнером для руководителей, но и влиять на организационные изменения, развитие команд и эффективность бизнеса.

Сейчас у компании много интересных стримов:

• Продуктовая трансформация компании
• Развитие AI-направления
• Центричная работа с талантами и построение data-driven HR

Требования:

• Бизнес-партнер должен понимать бизнес подразделения, его интересы, проекты и метрики
• Знать основные цифры бизнеса в котором работал, ФОТа, и основные метрики с ним связанных
• Предпочтительны кандидаты с финансовым или техническим образованием, знающим цену «цифры, рубля и даты». Если есть довод- «я эмпат, могу договориться с любым, мне доверяют» это все круто конечно, но без data driven decision это не скилл